Pomagamy kobietom w trudnych sytuacjach w pracy.
-
Konsultujemy i prowadzimy wszelkie sprawy dotyczące dyskryminacji kobiet w miejscu pracy.
Najczęściej są to sprawy związane z naruszeniem praw mam w ciąży, nierówności płacowej, braku awansu i/lub podwyżki, wykluczenia z procesu rekrutacyjnego.
-
Przygotujemy dla Ciebie korzystny scenariusz korzystania z uprawnień rodzicielskich. Powiemy Ci kiedy i jaki wniosek powinnaś złożyć w firmie tak żeby w pełni wykorzystać przysługujące Ci zasiłki z ZUS i ochronę przed zwolnieniem.
Będziemy reprezentować Cię na spotkaniu z pracodawcą pierwszego dnia po powrocie do pracy. Ustalimy warunki Twojego odejścia z firmy i podpiszemy w Twoim imieniu porozumienie z pracodawcą.
-
Toksyczne miejsce pracy? Przygotujemy dla Ciebie zgłoszenie mobbingu do działu HR. Będziemy Ciebie reprezentować podczas składania wyjaśnień przed komisją antymobbingową.
Ustalimy wspólnie z Tobą dalsze kroki działania z firmą: negocjacje porozumienia lub drogę postępowania sądowego.
-
Pomożemy przygotować Ci zgłoszenie do pracodawcy, w sytuacji gdy przełożony lub współpracownik komentował Twój wygląd, namawiał Cię do wejścia z nim w relację seksualną lub wbrew Twojej woli kierował w Twoją stronę swój dotyk.
Będziemy z Tobą również podczas postępowania wewnętrznego u pracodawcy oraz na dalszej drodze sądowej.
-
Ocenimy pod kątem prawnym Twoje zwolnienie z pracy. Przygotujemy dla Ciebie strategię działania i rozmów z firmą. Będziemy negocjować korzystne dla Ciebie porozumienie z pracodawcą.
-
Ktoś nazwał Cię mobberką lub oskarżył o nieuczciwe praktyki w firmie? Pomożemy odzyskać Ci dobre imię i reputację zawodową.
Przygotujemy dla Ciebie strategię działania tak abyś uzyskała należną Ci rekompensatę finansową i przeprosiny od firmy i/lub współpracowników.
-
Przygotujemy dla Ciebie szczegółowe wyliczenie wynagrodzenia za nadgodziny. Również jeśli jesteś członkiną zarządu lub pracujesz na stanowisku kierowniczym.
Jeśli z powodu przepracowania cierpisz na depresję lub/i wypalenie zawodowe (burn out) pomożemy Ci uzyskać należną rekompensatę od pracodawcy.
-
Będziemy reprezentować Cię przed sądem w każdej sprawie z zakresu prawa pracy.
Prowadzimy sprawy sądowe dotyczące m.in.: odwołania od wypowiedzenia, nierówności płacowej, nadgodzin, premii, zadośćuczynienia za mobbing i/lub molestowanie seksualne, dyskryminacji kobiet w miejscu pracy.
Reprezentujemy również klientki w sprawach przeciwko ZUS.
Jesteśmy pierwszą w Polsce kancelarią prawną specjalizującą się wyłącznie w ochronie praw kobiet w pracy.
Walczymy o równe traktowanie kobiet w miejscu pracy. Tak aby równość płciowa w firmach była czymś więcej niż tylko ładnym hasłem employer brandingowym.
Prowadząc webinary, nagrywając podcasty i pisząc artykuły edukujemy pracowniczki w zakresie prawa pracy. Tak żeby każdej z nas zapalała się czerwona lampka, gdy nasze prawa w pracy są naruszane.
Głośno mówimy o prawach kobiet w pracy w mediach m.in. w Forbes Women, Wysokich Obcasach, Newsweek’u czy Rzeczpospolitej.
Bądź na bieżąco!
Napiszemy do Ciebie z zaproszeniem na webinar lub wiadomością o nowym artykule lub podkaście. Będzie bez spamu!
Klikając “Zapisz się!” oświadczasz, że chcesz otrzymywać newsletter. Administratorem Twoich danych osobowych jest Elżbieta Niezgódka prowadząca działalność gospodarczą pod nazwą Woman Labour Matters Kancelaria Adwokacka Elżbieta Niezgódka. W celu zapoznania się z pełną treścią informacji o przetwarzaniu Twoich danych, kliknij tutaj.